[1]王威),卢艳),周少龙),等.周口市某医院医务人员职业紧张及影响因素[J].郑州大学学报(医学版),2010,(04):641.
 [J].JOURNAL OF ZHENGZHOU UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCES),2010,(04):641.
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周口市某医院医务人员职业紧张及影响因素()
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《郑州大学学报(医学版)》[ISSN:1671-6825/CN:41-1340/R]

卷:
期数:
2010年04期
页码:
641
栏目:
论著
出版日期:
2010-07-30

文章信息/Info

作者:
王威1)卢艳1)周少龙1)黄靖雯1)刘荣1)孙锦峰2)
1)郑州大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学教研室 郑州 450001
2)郑州大学公共卫生学院营养与食品卫生学教研室 郑州 450001
关键词:
医务人员职业紧张影响因素多元方差分析周口市
文献标志码:
A
摘要:
目的:了解周口市某医院医务人员职业紧张现况及影响因素。方法:采用付出回报失衡(ERI)问卷,于2009年6月至7月,对来自周口市中心医院的医务工作者共542人进行职业紧张状况调查。结果:在542例调查对象中,有110例(20.3%)为高付出低获得者。调查对象付出、获得和超负荷3个领域的得分分别为(15.9±6.9)、(45.5±9.5)和(16.7±2.5)。多元方差分析显示:文化程度(F=3.340, P<0.001)和职称(F=2.453, P=0.004)对ERI量表得分的影响有统计学意义;性别(F=1.996, P=0.114)、婚姻状况(F=1.593, P=0.190)和职业(F=0.881, P=0.542)对ERI量表得分的影响无统计学意义。结论:医院应加强对高学历人员和高职称人员的回报,减轻他们的工作负荷。

参考文献/References:

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