[1]李斐.女性护理人员职业满意度及其影响因素[J].郑州大学学报(医学版),2010,(04):649.
 [J].JOURNAL OF ZHENGZHOU UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCES),2010,(04):649.
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女性护理人员职业满意度及其影响因素()
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《郑州大学学报(医学版)》[ISSN:1671-6825/CN:41-1340/R]

卷:
期数:
2010年04期
页码:
649
栏目:
论著
出版日期:
2010-07-30

文章信息/Info

作者:
李斐
郑州大学公共管理学院  郑州 450001
关键词:
护理人员职业满意度影响因素
文献标志码:
A
摘要:
目的:了解女性护理人员的职业满意度及其影响因素。方法:于2009年3月至2009年6月,采用分层随机抽样的方法,选择某省辖市3家综合性医院和2家专科医院的203名女性护理人员为对象,采用职业满意度量表进行职业满意度测量。结果:调查对象的职业满意度得分为20~100(72.3±10.9)分,平均分的95%可信区间为69.8~75.7。工作年限是女性护理人员职业满意度的影响因素(β=-0.353,t=2.036,P=0.043),年龄、现有学历和技术职称对职业满意度无影响。结论:女性护理人员的职业满意度欠佳;持续性地减轻女性护理人员的工作压力,有望提高其职业满意度。

参考文献/References:

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