[1]姚永成)△,姚武),王威),等.一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用*[J].郑州大学学报(医学版),2013,(03):387.
 YAO Yongcheng),YAO Wu),WANG Wei),et al.Moderating effects of general selfefficacy among burnout,attitudes and behaviors of medical staff[J].JOURNAL OF ZHENGZHOU UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCES),2013,(03):387.
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一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用*
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《郑州大学学报(医学版)》[ISSN:1671-6825/CN:41-1340/R]

卷:
期数:
2013年03期
页码:
387
栏目:
应用研究
出版日期:
2013-06-20

文章信息/Info

Title:
Moderating effects of general selfefficacy among burnout,attitudes and behaviors of medical staff
作者:
姚永成1)姚武1)王威1)孙锦峰1)兰亚佳2)
1)郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室 郑州 450001
2)四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室 成都 610041
Author(s):
YAO Yongcheng1)YAO Wu1)WANG Wei1)SUN Jinfeng1)LAN Yajia2)
1)Department of Occupational Health, College of Public Health, Zhengzhou University,Zhengzhou 450001
2)Department of Occupational Health, West China College of Public Health, Sichuan University, Chengdu 610041
关键词:
职业倦怠一般自我效能感身心紧张调节作用医务人员
Keywords:
burnout general selfefficacy strain moderating effect medical staff
分类号:
B849
摘要:
摘要目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系。方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我效能感量表进行问卷调查。结果:职业倦怠与身心紧张呈正相关(r=0.676), 与工作满意度(r=-0.626)、工作主动性(r=-0.678)呈负相关(P均<0.01)。在预测身心紧张和工作主动性时,一般自我效能感与职业倦怠之间存在交互作用(β身心紧张=0.285,β工作主动性=-0.214,P均<0.05)。结论:一般自我效能感可以有效降低职业倦怠对医务人员身心紧张和工作主动性的损害,随着职业倦怠程度的增加,调节作用减弱。
Abstract:
AbstractAim: To explore the relationship between burnout and medical staff’s workrelated attitudes and behaviors with an emphasis on the moderating effects of general selfefficacy. Methods: A total of 600 doctors extracted from five municipal hospitals in Henan province were administered by MBIGS, two dimensions(job satisfaction, job initiative) of QWL732, OSIR and GSES. Results: Burnout was positively correlated with strain(r=0.676), while negatively correlated with job satisfaction(r=-0.626) and job initiative(r=-0.678)(P<0.01). There was significant interaction between general selfefficacy and burnout when predicting strain and job initiative(βstrain=0.285,βjob initiative=-0.214,P<0.05). Conclusion: The general selfefficacy could effectively reduce the damage of burnout to strain and job initiative among medical staff. With the increase in the degree of burnout, the moderation weakens.

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备注/Memo

备注/Memo:
*郑州市科技攻关基金资助项目121PPTGG50824 △男,1971年12月生,博士,副主任医师,研究方向:职业心理学,Email:806306944@qq.com
更新日期/Last Update: 2013-07-03